Luottamusmies turvaa työntekijöiden etuja ja oikeuksia
Paikallistason neuvotteluosapuolet ovat yliopistotyönantajan – johdon ja henkilöstöhallinnon – edustajat sekä työntekijäpuolella JUKOn, PROn ja JHL:n luottamusmiehet. Luottamusmies hoitaa yhteisiä asioita ja rakentaa luottamusta työpaikalla – ja siten edistää sekä hyvinvointia että tuloksellista toimintaa.
Luottamusmiehellä on oikeus neuvotella työnantajan kanssa työsuhteen ehtoja koskevista asioista. Jos työehtosopimuksen tulkinnasta on erimielisyyttä, yhteisymmärrystä haetaan paikallisissa neuvotteluissa. Luottamusmies on oikeutettu laajaan tiedonsaantiin useimmista työnantajan hankkeista, ja työnantajan on neuvoteltava luottamusmiesten kanssa ennen päätösten tekemistä. Tällaisia oikeuksia ei ole yksittäisillä työntekijöillä eikä ammattiryhmillä.
Ajankohtainen luottamusmiestehtävä on 1.12.2026 jaossa olevan palkankorotuserän kohdentaminen. Työnantaja keskustelee pääluottamusmiesten kanssa paikallisen erän käyttö- ja jakoperusteista ennen kuin työnantaja pyytää esihenkilöiltä jakoperusteiden mukaisia esityksiä. Luottamusmies selvittää edustettaviensa palkkaustilanteen ja kehittämistarpeet.
Miten luottamusmieheksi pääsee?
Yliopistojen työehtosopimuksen osana on luottamusmiessopimus. Sen perusteella jokaiseen yliopistoon on mahdollista valita luottamusmiehiä, jotka edustavat työntekijöitä työnantajan kanssa käytävissä neuvotteluissa. Akavalaisten liittojen jäseniä edustavat JUKOn luottamusmiehet. Luottamusmiehet valitaan työpaikalla vaaleilla 2–3 vuoden välein. Luottamusmiehistä osa on pääluottamusmiehiä laajemmin valtuuksin.
JUKOn pääluottamusmies tai ainoa luottamusmies hoitaa kaikkien jukolaisten liittojen jäsenten asioita riippumatta siitä, mihin JUKOn jäsenliittoon tai sen alayhdistykseen hän itse kuuluu. Jos luottamusmiehiä on useampia, voidaan vastuita jakaa. On hyödyksi kaikille, että luottamusmiehiä on eri ammattiliittotaustoilta.
Luottamusmiehet saavat työtehtävistä vapautusta luottamusmiestehtävien hoitoa varten. Tehtävästä saa normaalin palkan lisäksi myös luottamusmiespalkkion. Palkkion suuruus on 96,52–564,48 €/kk riippuen edustettavien määrästä ja siitä, toimiiko luottamusmiehenä vai pääluottamusmiehenä. Luottamusmiestehtävässä työskentelevillä on myös vahvempi irtisanomis- ja lomauttamissuoja.
Luottamusmiesten lukumäärästä, sijoituksesta ja muista yksityiskohdista sovitaan osapuolten kesken yliopistokohtaisella luottamusmiessopimuksella.
Mukaan vaaliin ehdolle tai äänestämään
Luottamusmieheksi valittavalta edellytetään, että hän on asianomaisen yliopiston palveluksessa
oleva henkilö sekä perehtynyt toimialueensa olosuhteisiin. Luottamusmies ei jää yksin: JUKO ja liitot kouluttavat ja neuvovat luottamusmiehiä. Luottamusmies saa toimivaltuutensa JUKOlta ja on velvollinen noudattamaan JUKOn linjauksia.
Luottamusmieskauden pituus on kaksi tai kolme kalenterivuotta yliopistosta riippuen. Luottamusmiesten lisäksi voidaan valita myös varaluottamusmiehiä, jotka astuvat tarvittaessa sijaistamaan. Yhden henkilön luottamusmieskausien enimmäismäärää ei ole rajattu.
Työnantajalla ei ole oikeutta vaikuttaa siihen, kenet työntekijät valitsevat luottamusmiehekseen. Vaalit voidaan toteuttaa työpaikalla työajalla, toki häiritsemättä työskentelyä. Luottamusmiesvaalin järjestämisestä vastaa ensisijaisesti pääluottamusmies, joka informoi jukolaisia jäseniä vaalin toteuttamisesta, kuten ehdokasasettelusta ja vaalitilaisuudesta. Vaalin järjestäjä voi pyytää myös jukolaisia liittoja välittämään tiedon näiden omille jäsenille, ja näin pyrkiä varmistamaan, että tieto tavoittaa kaikki jukolaiset.
Luottamusmievaali on ajankohtainen syksyn ja kevään aikana mm. Helsingin yliopistossa, Itä-Suomen yliopistossa, Jyväskylän yliopistossa, Vaasan yliopistossa, Hankenilla ja Taideyliopistossa. Kannattaa osallistua, joko asettumalla ehdolle tai äänestämällä mieleistään ehdokasta!
Annamari Ahtiainen
Pääsihteeri
Suomen Psykologiliitto