Keväällä 2025 tehdyn Yliopistojen työehtosopimuksen (YO-TES) mukaan sopijaosapuolet tarkastelevat vuodenvaihteeseen mennessä sopimuksen tavoitteiden toteutumista sekä arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden näkymiä. Arvioinnin perusteella osapuolilla on mahdollisuus irtisanoa työehtosopimus päättymään 31.3.2027. Loppuvuodesta siis varmistuu sopimuksen jatkuminen kolmannen vuoden osalta.
Joulukuun alussa on joka tapauksessa tulossa kohdennettavaksi palkkoihin paikallinen erä 0,3 prosenttia ja järjestelyerä 0,4 prosenttia. Prosenttiosuudet lasketaan henkilöstöryhmittäin näiden palkkasummista ja varallisuus käytetään työnantajan päättämällä tavalla tehtäväkohtaiseen palkanosaan, mukaan lukien toistaiseksi voimassa olevat vaativuuslisät, tai henkilökohtaiseen palkanosaan. Työnantaja keskustelee pääluottamusmiesten kanssa paikallisen erän käyttö- ja jakoperusteista ennen kuin työnantaja pyytää esihenkilöiltä jakoperusteiden mukaisia esityksiä. Tehtävän vaativuustasoihin kohdistuvat esitykset käsitellään arviointiryhmässä.
Järjestelyerä 0,4 prosenttia oli varattu alun perin palkkausjärjestelmän kehittämiseen, mutta sen kohdentamisesta ei päästy lopulta yksimielisyyteen. YO-TES palkkausjärjestelmää koskevia tekstiosuuksia tarkastellaan kuitenkin vielä sopijaosapuolten välillä.
YO-TES yhteydessä sovittiin myös siitä, että yliopistoissa arvioitaisiin työsuunnitelmien sisältöjen suunnittelua ja periaatteita. Käytännössä tämä tarkoitti sitä, että yliopistot voisivat sopia tästä paikallisesti, jatkaa aiemmilla käytännöillä tai siirtyä lisäpöytäkirjan mukaiseen kokonaistyöaikakokeiluun. Oulun yliopistossa tämä työ päätettiin tehdä paikallisen sopimisen kautta. Tästä prosessista on luettavissa oma artikkelinsa. Yliopistot ovat erilaisia ja kaikkia kolmea vaihtoehtoa on käytössä.
Tässä numerossa on myös kirjoitus luottamusmiehen tehtävistä ja asemasta. Jos tehtävä yhtään kiinnostaa, niin kannattaa lähteä mukaan toimintaan. Edunvalvontaan ja työhyvinvointiin vaikutetaan käytännön tasolla työpaikoilla. Liitot tukevat luottamusmiehiä tehtävissään ja monipuolista koulutusta on saatavilla.
Toivotan valoa pimenevään syksyyn ja hyviä lukuhetkiä uuden Yliotteen parissa.
Harri Westerlund
erityisasiantuntija
Tradenomit